电影天涯歌女张柏芝 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2002

导演: 朱茵   

评论:

  • 彩帆 6小时前 :

    尚可吧,就是被这样的妈妈管的会有点窒息,但又能理解一点。

  • 凯禧 4小时前 :

    我们现在太缺乏这个类型的影片,虽然是套路,但是同为残疾人给我带来那种感同身受是非常准确的。吴君如在本片里展现出当年岁月神偷都一如既往的稳定演出,还有一点,残疾人需要的不仅仅是关爱,更重要的是平等的尊重。因为每个人都不想被差异化看待,所以真正的关怀就是平等的交往,在这个问题上我是非常有发言权的。说回电影本身,整体的节奏是不错的,也有几段比较催泪的画面。但遗憾的地方也有,影片没有继续深挖母子间的心理戏,后面就靠配乐一路煽情,有点要强行往上推最后的高潮,这反而破坏了前面的整体风格。而且,弟弟的那条线其实可以再写多一点,因为从观影的过程可以看出弟弟是心中有怨气的,这本来是一个很好的营造戏剧冲突的一个点,可惜的是导演打算浅尝辄止。不过,像这一类型的影片,我们太缺乏了。

  • 彤沛 7小时前 :

    望着妈妈 set go

  • 世琰琬 3小时前 :

    故事是好故事 但刻意煽情的音乐 生硬的剪辑 真的不好看

  • 旁月怡 2小时前 :

    香港能拍出这样的电影,真意外,感动是真的!演员好厉害👍🏻梁仲恒绝对是影帝。

  • 弭明轩 4小时前 :

    先杨后抑,第一次夺冠后感动的一塌糊涂,后面比较平了,回到了现实问题:一个正常运动员退役后求生都困难,何况一个残疾运动员了。

  • 典桐华 8小时前 :

    吴君如演的真好。体育电影中的上乘之作,有几个点很感动。现实中的苏桦伟好看。

  • 巴宏伟 5小时前 :

    暗恋和告白失败

  • 支傲薇 3小时前 :

    亲情之间的流动让我们泪目,沉重的牺牲式教育让我们内心压抑,励志向上的精神又使我们倍受鼓舞。多种层次的情绪交织,体味杂糅式情感。

  • 揭芷烟 2小时前 :

    之前金像奖也有颁奖给茶水。[玫瑰]

  • 信振 5小时前 :

    補片。40屆金像獎兩部體育片,硬件不對等,導演水平高下立判,憑什麼擠掉《奪冠》?

  • 乾谷翠 8小时前 :

    看的粤语版,第一感受 :是好看的 。有几次泪目了,以前运动员的待遇蛮差的,更何况是残疾运动员,想想在香港当快递员7000块钱,而残疾运动员(冠军)的经济补贴只有3000块,还要自费各种培训支出。。。电影里如此,现实中也如此 。我是真没有想到拿过这么多次冠军的运动员的待遇也是如此之差 ,真的不容易 。。

  • 卫泓霖 3小时前 :

    有点可惜,要荣誉还是要金钱这一part拍得最棒,月亮与六便士你选哪一样?奥运冠军为了一个月7000元在送快递,奥运冠军的妈妈为了生活在洗厕所,这点要是深挖一点,未必不能引起社会的共鸣和关注,但可惜最后还是拍成了一般向的励志个人传记电影,第一次获冠后面对记者喊的“同工同酬”也成了只是一句轻飘飘的口号。

  • 卫曾浩 7小时前 :

    看到吴君如想到了岁月神偷,事实证明演员对一部电影的加成真的很大,包括两位主演梁仲恒与冯浩扬,刚开始真的分不清是故事主人公真实出演抑或特型演员。作为商业➕记录片的体育传记类电影,本身真挚的感情表达被过度铺排的音乐渲染的稍显用力。同工同酬的呼吁,运动员的生存困境原本可以再深化一些,但是本片还是难以免俗地沉浸在情感纠葛中,使得影片深度略逊。故事节奏推进只能平铺直叙,层层铺垫到最后一场200米的情节部分反而垮掉,阿娇与弟弟两条支线因为缺乏充足的情节填补而显得多余粗糙。最后,放弃了大笑姑婆标签的吴君如,银幕魅力真的太吸引人了[抱一抱]

  • 佳树 6小时前 :

    神奇小子本是小人物,

  • 昌慧巧 4小时前 :

    前面那么顺利的剧情到后半段才知道剧情的重点不在于一个残障儿童是怎样成为世界冠军的,可以说剧情的主线主要是集中在母子的互动上,也有涉及到运动员的困境,保障过低才不得不参加商业活动牟利,这是很切实也值得讨论的问题。虽然作为电影作品来说不太完美,但这个故事本身就够动人。

  • 康辰 6小时前 :

    吴君如演起正戏来有模有样的呢,普通话配音版太垃圾…全程朗诵mm

  • 冒夏彤 5小时前 :

  • 势天恩 0小时前 :

    一定要看粤语原声的,吴君如可以冲一下金马金像,配合刚刚结束的残奥会,还是可以的,除了小演员是真的有健康问题,扮演长大后的演员真的很厉害了…这是人物传记类电影可能剧情会很平,但是不影响观感。

  • 丰夏青 0小时前 :

    两位青年男演员刷新了我对香港演员的认知,真棒,尤其是少年那位,我从逃到尾都以为是真正的残障人士。就这精彩的表演就值得五星!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved