人猿斗智斗勇电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 白凝素

评论:

  • 芮兰若 8小时前 :

    虽然从来都理解不了宗教人士,但是看完还是很被tammy faye打动的,这大约就是申奥片学院派的力量。一根筋的乐观傻气又可爱。最喜欢年轻的tammy环顾一周,坚持抱着孩子挤进丈夫的餐桌,然后把孩子塞给丈夫。好解气。

  • 沙春芳 9小时前 :

    这是本月可以看的吗? (多啦A梦吃惊.jpg

  • 邵朝旭 1小时前 :

    一部平庸的电影,然而劳模姐贡献了绝佳的表演。

  • 祁皮皮 0小时前 :

    劳模姐演得确实很好,电影还是很感人,虽然是奥系样板作品。

  • 禾正业 2小时前 :

    看杰西卡挤眉弄眼的演技已经值回票价了。再看安德鲁把两颊肉鼓鼓撑起来,还很卖力的表演更是叫人拍案叫绝!以宗教信仰包装的爱情家庭伦理悲剧。不是神棍,却依然被金钱和利益给迷惑。杰西卡虽然有出轨,终其一生也只爱他一个,安德鲁再怎么样伪装也还是被爆出婚外情和同性恋丑闻……所以说人非圣贤孰能无过?连上帝也救不了了!

  • 申屠芮美 4小时前 :

    这个片子值得一个奥斯卡影后?劳模姐的表演一直是一样的。

  • 谢书艺 6小时前 :

    走马观花地展示反倒失去了重点,更重要的是立不住人物。为劳模姐的表演加上一星吧。

  • 汉雅青 8小时前 :

    劳模姐的演技太棒了完全值得奥斯卡影后。影片本身脚本一般般,没有深挖tammy faye的内心世界,纯靠劳模姐把一个又天真又神棍,又脆弱又顽强的复杂角色演绎出来。

  • 祯晨 1小时前 :

    劳模姐表演实至名归 加菲瘪嘴老太太

  • 班音韵 9小时前 :

    竟然是星际穿越的墨菲。妆发完全没看出来,年龄感历史感都在,反而是jim很古怪地一直年轻着。大体量的故事才能塞进时间的流逝感,oscar蛮值的。但有些镜头实在是怪异:幼时被上帝附身?的情节看起来像是癔症发作;小猪起泡液的头被拧下的特写感觉是惊悚预告;与不同男性的肢体接触特写仿佛要说什么但后续并未言及;孩子们几乎没有存在感。

  • 月妍 5小时前 :

    哦吼,第一次在电影院看哆啦A梦 这部感觉还阔以。

  • 辛毅然 8小时前 :

    仅从电影表现内容来看,哪里像伟大的布道者夫妇??分明是一对娱乐小丑!!

  • 陀子怡 5小时前 :

    这是本月可以看的吗? (多啦A梦吃惊.jpg

  • 燕畅然 7小时前 :

    那个年代保守派基督教女性另一种面向。影片营造的浮夸感开始会令人生疑,到最后经历过身心的跌宕,能够确定Tammy始终坚定并真诚地相信上帝爱众人。Jessica的表演非常投入,要好运啊!

  • 雪婧 9小时前 :

    在选题上比《朱迪》更胜一筹(当然仅限于学院的喜爱程度上而不是票房潜力),剪辑很差,剧情也实在不喜欢,但给劳模整容演技加一星

  • 馨丽 6小时前 :

    5.5分。翻拍自1985年的同名,又臭又长,娃儿都看得磨皮擦痒,国配还换了配音,哆啦A梦都敢换,没救了。

  • 李雪珊 8小时前 :

    极其降智的剧情,作为一部翻拍自上世纪的原版的新版,删减了支线与人物变化,使得整部片子成了一部充斥着《星球大战》元素的低幼闹剧。毫无逻辑与实力的反派,没有任何魅力的正派领袖,自我消解的戏剧解决方法,都使得本片滑入了愚蠢与弱智的漩涡。就算抛开剧本问题,该片作为一部动火电影在画面美术上的问题也是特别严重的。一是不合时宜与观感差劲的三维场景与平面化的粗线条的日式典型人物的结合不当,呈现出一种拧巴感与丑感。二是表意不明的人物表情刻画,给人细思极恐的不适感,这明显又是不符合本片的定位的。综上所述,可能创作者也不清楚自己在干嘛。

  • 铎沛文 9小时前 :

    不太了解人物原型,也不太理解角色有关宗教如此痴迷的原因。电影本身算中规中矩的人物传记片,劳模姐的表演可圈可点,突破了以往的形象,把角色缺乏关爱、有些神经质却又坚强的性格特点展现了出来。加菲部分桥段有些用力过猛,不过总体也算合格。

  • 腾安 5小时前 :

    不能说劳模姐演得不好,但是扮丑、增肥的换脸式化妆,浮夸、做作、自我感动的反讽式表演虽然突破了过去的女强人戏路,却让人充满了不适(也可能这就是导演的本意)。宗教背景和社会文化上的区隔本身就很难共情,类似题材总觉得给我们传播了德先生和赛先生的西方社会怎么能到现在还那么反智,让这样的巫婆神棍浑水摸鱼,一群人打着上帝的旗号,却行着魑魅魍魉百鬼夜行的作妖之事,满满的是“表面仁义道德,背后男盗女娼”的辛辣讽刺。

  • 生旭尧 3小时前 :

    恭喜劳模终获小金人!电影又是阿美利卡的自我感动,幼儿园作业一般平白稚气。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved