评论:

  • 星栋 4小时前 :

    几个谐音梗还挺可爱的「PA-TREE-ARCHY」🌲「COUGH-Y」☕️「TACO-BOUT」🌮️ 也提到了经典的女同音乐家King Princess、Girl in Red、Phoebe Bridgers(菲比订婚快乐whatever)就是剧情有点太幼稚了 刚看二十分钟就能猜到走向 但还是很羡慕女主身边的人和环境 对queer极其友好到不真实 不过这种无脑lesbian甜片所呈现的正是我们努力的方向 不是吗?

  • 粟小蕊 0小时前 :

    喜欢那对political couple哈哈哈哈

  • 良卓 6小时前 :

    人类连牡丹鹦鹉都驯服不了,还想跟恐龙共存,想peach!

  • 昕玥 8小时前 :

    我反倒觉得这作是“世界”系列最佳,叙事线多层次,单独拎出来的动作特效戏都极具赏析性。不乏调侃的趣味。在后面众人齐聚的场景,调度也得当。

  • 雨阳 9小时前 :

    喜欢所有角色especially Paige(girl in red的t桖能不能给我一件

  • 泉悦心 0小时前 :

    😅《侏罗纪》系列起家靠的什么啊?不就是封闭空间被怪物追杀形成的恐怖氛围的冒险吗?电影前半段男女主几乎就是在搞碟中谍,拉老三人组来卖情怀又把故事线搞得那么凑合,最后两条线主角团拉出来都快够一个班了。我要看恐龙,不是要看人,肯定更不是蝗虫。这部连Blue都沦为客串,完全就是个工具龙,霸王龙这都三十年了还在拿出来鞭尸,非要让霸王龙打那一场,可这部又打得稀里糊涂,卖这个情怀的话也得做戏做全套吧?反派公司这么大个跨国巨头,搞事情的逻辑在哪里?埋了那么多搞基因工程的大阴谋,最后居然玩火把自己烧了,弄了一堆高科技,系统就整那么简单,难度level都不如第一部。又给大陆特供3D,我看的IMAX 3D首映场,拷贝直接花了,全程都是扫描线色块在闪动,钛合金狗眼都闪瞎了,体验感又差到一定地步,除字幕都不立体。

  • 祯睿 7小时前 :

    今年到目前为止最好的进口片,总体确实值得一看。但这个系列也的确该OVER了,难以再有精彩的续集。老套的剧情,莫名的人设,除了恐龙,真的是一无是处了。电影里,三个亚裔角色,一个是记者,一个是犯罪团伙头目,一个是犯了错亡羊补牢的科研人员;三个黑人角色,一个是英勇的中情局特工,一个是“敌人”内部充当卧底、伸张正义、总在关键时刻显身手的科研人员,一个是充满母性、行侠仗义的女英雄、国际“快递员”。

  • 郦涵易 4小时前 :

    仗着情怀和特效把剧本扔到哪里去都不知道了。两位主演仍像第二部里吃了恐龙一样壮得不行。骑马赶龙和手撕恐龙也是醉了。而且文戏多得令人发指,导致我一直在走神。能不能尊重一下片名!我要看恐龙!!!

  • 焦绿海 8小时前 :

    校园的女性的同性片,显然我不是受众。不能认同。

  • 汉濮存 9小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💛🎸柊🎊🎊

  • 琪婧 8小时前 :

    听了うらがわの存在来追番的!歌还是一样很好听!延续了前作的水准!

  • 良正平 7小时前 :

    终于有欧美小孩为学业焦虑了...

  • 蓟睿哲 7小时前 :

    头重脚轻吧,我还以为蝗虫要搞个什么大乱子呢,结果连外面都没出去😅俩BOSS都死的好匆忙,我这种没看过前五部的人是没get什么情怀和彩蛋,所以就平平。不过克里斯真的瘦好多啊😮

  • 甲元蝶 3小时前 :

    因为没看过漫画,所以很多人物关系和背景不怎么清楚,但只看了OAD已经很心动了。

  • 舒绿竹 7小时前 :

    但是该说不说

  • 颜槐 7小时前 :

    电影虽然很刺激,但始终没有阐述好人类与恐龙的关系,基因科技的发展让人类的生存环境岌岌可危,这个环境承载不了人与恐龙共享的现实,任何一项科技的异军突起,必将显露其他领域尚未同步发展的短板,祸及普罗大众。

  • 秘昆明 8小时前 :

    虽然有很多剧情逻辑很怪的地方,很多吐槽的剧情降智的点,但是现在这样能在电影院看这种特效的片子,已经满足了…四星鼓励,能不能继续拍下去啊,恐龙题材还是有市场的呀,支持一下(ง •̀_•́)ง当然这部也还是有点新意的,经典摩托车,经典闹市追逐,不过换成了恐龙,像碟中谍,谍影重重一样刺激。黑市部分很有看点啊,感觉可以再多来点!

  • 解英逸 0小时前 :

    嗯~~~我还挺喜欢这个片子的,里面对青春的描写很不错,还有我发现我对女生同性可以接受,但是男生的就感觉很恐怖了~是不是有点歧视~~~

  • 殳飞文 9小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💛🎸柊🎊🎊

  • 节夜梅 5小时前 :

    哇,太幸福了她们…够happy,而且因为普通得像异性恋电影所以喜欢btw大家小时候都太可爱了吧🥹

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved