电视剧寻找北极光演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: 王冰河

剧情介绍

  年轻人刘星带女友回东北老家北极村过春节,看到家乡比往年更富裕,村民们杀猪、宰羊、放鞭炮、挂红灯、过大年,日子红火兴旺。刘星的爷爷奶奶结婚五十年,村里要给两位老人庆金婚。老人回忆起这一生不平凡的经历,辽沈战役时刘星的爷爷是排长,奶奶是妇救队支前模范,两人在战火中相识相爱,面对血与火的洗礼,生与死的考验,始终忠贞不渝,终于克服重重困难结合在一起。两位年轻人深受感动。
  剧本以别致的视角,生动表现了东北农村的富裕生活和人们的精神面貌,同时展示出东北特有的乡土人情、民风民俗,风格轻松,气氛喜庆热烈。

评论:

  • 束彤蕊 7小时前 :

    完成度很高,几个涂鸦人物构成了电影最大的泪点。在小新的世界里,成年观众也可以感受到久违的童心和温暖。

  • 赖飞翔 8小时前 :

    一桌人开会决定着一个种族的命运,历史证明“劣质”种族是现今成就最多的种族。

  • 隐可可 4小时前 :

    低幼版拯救世界充满爱,反二向箔大作战,左卫门此时化身盖世英雄。小新还是一如既往地可(猥)爱(琐)。7.2

  • 蹉梦华 9小时前 :

    跨年看小新。2021最后一部电影,影片里的涂鸦应该是现实里小朋友画的吧,看着纯真又感动。娜娜子姐姐那段太好哭了,沉默寡言却又无私奉献,像姐姐又像母亲,好伟大的女性形象。

  • 浩信 5小时前 :

    大人们也不能只想着逃避责任,要一起同心协力才行啊。

  • 赵西华 0小时前 :

    至于内涵,农夫与狼不觉得有深度,只觉得炒冷饭。

  • 独彭泽 6小时前 :

    很高效的一次会议……拍的也很好,各方的立场、逻辑都很清楚

  • 淡歆美 8小时前 :

    蜡笔小新第28部剧场版,不只是热闹打诨,后小半段几近暗黑的人性探讨,又不得不严肃起来。

  • 范梓璐 0小时前 :

    好电影!从未想过这竟然是看起来如此“normal”的一个会议。如果忽略议题,参会者,这些历史上臭名昭著的纳粹分子们,表现的也是如此“normal”,和工作中的我们自己又有什么不同呢?让人反思在时代、民族、国家、社会角色的重重背景之下,什么才是对的?人要有“身而为人”的坚持。

  • 袁亦旋 8小时前 :

    那个时代背景下,德国人的逻辑和理性是如何磨灭掉感情和人性呢?会议上只有那个看起来缺少男子气概的副秘书长多少有些人性,可是他也因为这一点被人取笑。不同种族的人肯定会有矛盾,但,是什么让原本一个种族的人分散到别的种族呢?难道这不是人类该反省的吗?同一个种族的人就相安无事吗?两个素不相识的人共同生活在一起都有可能建立亲情,那在一个国家共同生活的不同民族的人难道建立不起来同胞之情吗?国家存在的意义是什么呢?是一个民族一种信仰吗?觉得自己的民族是天之骄子?民族优越感是如何产生的?

  • 曲绿夏 6小时前 :

    另一个角度,抛开历史看,德国人确实高效,精密仪器一样,整个会议太高效,无论是会议前的准备,还是会议中的讨论以及结论的达成。

  • 柏琪 9小时前 :

    更像一部会议记录,如果改成黑白色彩就更像了。。。

  • 贡念霜 2小时前 :

    意外的还挺好看的!!三个画出来的内裤 猪 娜娜子,离开的时候都很感动。本来没什么期待,但真的好感人。小新虽然很贱但是很善良。真的超级棒的动画片。搞笑的元素也在 不错!

  • 莉栀 5小时前 :

    电影场景很简单就是在一个会议室里。他们讨论的仿佛是怎么处理一堆 废弃物品一般。。。将自己的行为上升为和平的举措,不得不做的伟大任务。。。

  • 车孤松 6小时前 :

    看这部电影的同时也想到了《波斯语课》,电影中的德国男人,绅士、挺拔,是好丈夫、好爸爸,是爱护德意志民族的好军官,在一场平静而短暂的会议中敲定着一千来万犹太人的命运。他们对于处理犹太人的方式存在争议,也只是关乎成本、结构、流程、时间、以及给德国士兵造成的心理阴影......

  • 梦雪 7小时前 :

    依旧那么喜欢小新,今年不讨厌不理不理左卫门了。

  • 驰浩 2小时前 :

    最可怕的是,如此严谨高效秩序的会议,是在讨论种族清洗。

  • 洲惠 3小时前 :

    “一切都要怪那个孩子把蜡笔用完了”这部我觉得可以!把人性的丑恶面暴露的一览无余。这部依然有搞笑,有燃点,有催泪。除了前边的节奏太快了,别的都不错。希望我永远喜欢看蜡笔小新,希望我永远有那一部分纯真,希望下一部更好!希望疫情早日结束!

  • 訾炳君 1小时前 :

    肥嘟嘟左卫门是小新永远的英雄啊!

  • 漆雕光亮 3小时前 :

    我们一起吼吼吼,哭哭哭,不计细节地怀念童年回忆。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved