左眼跳财右眼跳灾是真的吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 刘洲铭 焦建青

剧情介绍

  赵登科在一次出海祭祀的过程中犯了“大忌”,因此被船老大开除了。这时,徐九道挺身而出,想要留下赵登科,没想到的是船老大一怒,将两个人同时开除了。赵登科跟着徐九道做起了装潢广告的生意,当初,徐九道觉得赵登科肥粗老胖,什么也做不好,就让他在办公室里守摊。公司需要一个营业执照,也让这家伙做了法人,本来是一个摆设,没想到几年之后,赵登科真成了这家公司的老板。
  十年之后,徐九道吊在一个高楼上正在干活儿,铃声响起来。这是十年之后,徐九道在高空中接起了前妻的电话。前妻名叫紫薇,紫薇想让女儿去国外学习舞蹈。徐九道不同意。紫薇表示,如果徐九道不想出这笔钱,就把孩子的抚养权放弃。徐九道当即表示,这笔钱他出定了!徐九道推门进了“老总”的办公室。徐九道跟赵登科打招呼借钱,财务总监也是最初一起创业的,她的名字叫齐芬。齐芬听说徐九道要借三十万块钱,就给赵登科打了一个电话。赵登科只知道徐九道要借钱,没想到他一张嘴要借三十万。赵登科不理解徐九道张嘴就借这么多的钱,而且还理直气壮。徐九道的理由是:这几年光拿工资了,也没分一分红利。周君都嘲笑他,分什么红利呀?法人是赵登科。赵登科认为现在三个人的关系变了,徐九道的身份也就值个万把的,他就不一样了,一个电话拨出去,一两百万有人送过来。徐九道很寒心,他表示自己干了这么多年的霓虹灯,想要用钱,一个电话也能有人把钱送来。赵登科跟他打了一个赌,如果有人借他钱,他送给徐九道三十万。徐九道愤愤不平地表示:一言为定!徐九道左眼皮跳个不止。左眼跳财,他认为三天之内,自己肯定能够借来三十万。他在一张草纸上拟定了三个朋友的名字,然后开始借钱。徐九道去了电动工具的著名公司;去了吕四港;去了寅阳楼;结果,不但没有借来钱,还把手里的钱借给了朋友。眼皮继续跳,太不准了,他撕了一个小纸片贴在了上眼皮上。徐九道一气之下找到了做小额贷款的公司。找贷款公司借钱的主意是齐芬出的,齐芬这时对赵登科很不满意,因此,借钱的手续都是以公司的角度出的,这就意味着如果徐九道不还这笔钱的话,赵登科将承担这笔钱的偿还以为。贷款公司由王大奇、大鹤和大成子组成,未来着三个人将踏上讨债之路。
  徐九道把三十万块钱放到了赵登科的桌子上。赵登科僵硬的脸上露出了笑意,他说的借钱对象不包含小额贷款。齐芬把钱拿回家里,塞到了床底下,她想给赵登科制造麻烦,让赵登科吃一点苦头。大成子到公司请老板出来一下,赵登科起初还趾高气扬,可是当他看见了公司开出去的欠条之后,当时就对齐芬破口大骂,齐芬也不生气,她明确告诉老板,这就是对他喜新厌旧的报复。赵登科又气又恨,将齐芬开除了。赵登科站在自己的角度上,对徐九道也不理解。
  他主动被大奇等三个人绑架,主动刁难这三个人,他要看一看自己遭受“绑匪”的折磨得时候,曾经的兄弟还能不能出来解救自己。事实上徐九道跟他想的一样,在他最危险的时候,出来帮助他脱离险境。但是,虽然帮助他脱离了险境,两个人的感情似乎已经没有了。徐九道完全是尽一个老朋友的责任,那种血浓于水的感情已经不见了。大家在这次事件中看清了对方,也看清了自己。徐九道带着做金融公司的三个人准备自己干了。赵登科也从中悟到了自己的问题,在三个人即将上路的时候,他也重新找回了当年的情感,赵登科把公司的营业执照放在了徐九道的面前,他让小郑去办手续,把法人的名字改回来,换成徐九道的。徐九道这时候才重新搂着赵总的肩膀说:一起干,换不换名字的都一样。周君能说会道的当办公室主任,你还是坐办公室,我能爬高,懂技术,业务上的事儿,还是我的……
  赵登科很愧疚,他说,自己也要爬爬高,不会也要学。通过这件事儿,徐九道发现前妻对女儿还是有感情的,过去的朋友们也依然是有感情的,他同意前妻把孩子领走,去国外学习舞蹈,女儿表示:离开了父亲,自己依然是爸爸的女儿,徐九道带着对生活的重新认识,开始了新的生活。
  由著名编剧宫凯波任制片人,率青年导演刘洲铭打造的原生态喜剧电影《左眼不跳财》,集结了王喜、倪景阳、郑则仕、苑琼丹等陆港人气明星,讲述了一出关于“借钱”的风波。
  《左眼不跳财》这不仅仅是一个“好玩”的故事,可以说是一部借钱指南、讨债圣经。几位重量级明星饰演的角色有老板、秘书、渔夫、情人、黑社会等等,这些看似毫不相关的人物因为“三十万”被捆在了一起,看他们互相算计互相提防,已经达到了“不是谍战剧,但直逼谍战剧”的地步。而故事所探讨问题的犀利程度,也一再的突破底线。表面上看见的是这些人去借三十万,但有借,就有抵押,他们拿不同的东西抵押,甚至是自己的人性。

评论:

  • 卫一清 4小时前 :

    要叛变皮克斯了,或者已经没有童心,讲的都能明白,但就没太大情感触动,可能跟一直都是放养模式、依赖性人格也有关。

  • 扬傲霜 7小时前 :

    成长的叛逆,终会和解的,华人形象难得的高光。

  • 公孙听枫 1小时前 :

    制作上pixar从来不让人失望,这一家子小熊猫实在太萌,完全无法抵挡,两眼冒星星。华裔元素也恰如其分,完全不夸张也没有太刻意,相当舒服。主题嘛pixar也从来不往大了走,只是这次的表达有点浅了,有家人关系和自我表达,也加入了华人家庭的一丢丢死要面子的特点,不过我总觉得有点两边不靠,略敷衍了,pixar不常见的低龄化观感。这只华裔小熊猫不能在天朝院线上映实属可惜。

  • 庆元槐 6小时前 :

    三星半。题材和结构很有趣,但台词不够精彩,功利的“踩点”感太强,且过分正确而折损了趣味。还有,只有我觉得这个男妓毫无吸引力吗?他讲话好像在竞选社区领导啊,真是倒找钱都不想跟他做。

  • 初延 5小时前 :

    关于自我和解与不接受原生家庭的荼毒的部分还可以 但是所有关于中式家庭中的教育理念意识形态都让人不爽 约等于黑人笑话一般吧 女性定位到作为代代相传的加害人的身份也让人非常不爽 男性在家庭教育中的缺位与莫名变为慈善的代表是怎么回事?仪式封印魔神的部分也非常中式恐怖片 试问哪个少女看到大红灯笼满屏红光、堪比驱鬼的咒语、画阵封印这些还能觉得青春期的懵懂、情感身体不适会勇敢迎接成长???

  • 扈高驰 9小时前 :

    小女孩电影。各种混搭。仪式最后非要回头再加上一系列闪回导致仪式不成功吗?非要把母亲的红熊猫召唤出来吗?非要关键时刻和朋友闹掰又和好吗?迪士尼的东西,越来越套路的,有点愚弄观众。

  • 丁凝竹 0小时前 :

    三星半吧,新奇的故事设定,但骨子里还是老套的,还有父亲作为最后那根稻草的关键点,似乎来得太过突兀,和母亲之间的故事其实可以再多铺垫一点的。

  • 敖欣然 9小时前 :

    满屏的中国风好评,本片既有对教育的反思,又有对自己情绪的掌控,成长不是压抑自己的内心,而是坦然并认可自己的不足,接受自己的不完美。

  • 乐正音景 7小时前 :

    前面卖萌还行,就后面流行歌曲和宗教仪式混搭感觉挺诡异的。好奇这个仪式的粤语台词到底年的是什么

  • 德兰芝 8小时前 :

    还是比较传统的故事,长辈相对是保守的,孩子是相对叛逆自由的。但现在的长辈曾经也是孩子,现在的孩子以后也是长辈。而本片让人印象最深的,莫过于妈妈了,她同时兼具了这两个身份,当最后美玲在竹林里安慰妈妈的时候,真是很感动啊

  • 华远 9小时前 :

    成年后我花了非常非常多的时间跟爸妈拉锯 如果和解真的只需要把彼此割伤一次就好了

  • 古添智 1小时前 :

    包宝宝的起点太高了 ,导演也确实了解中国的原生家庭,但问题是最后的和解完全和包宝宝不一样的重回了低龄化,还有点可惜。

  • 宰父和悦 1小时前 :

    小熊猫蛮可爱,福瑞控竟是我自己。用红熊猫形容女孩初潮还蛮简单易懂的。时长很短,观看体验流畅,很套路但不无聊。妈妈的形象非常像刘敏涛。

  • 仲暮芸 5小时前 :

    这选题绝对是99.9%人的遭遇,但这剧情也确实单薄到不是很有说服力……

  • 俞良骥 5小时前 :

    哪个furry控看了不想原地打滚尖叫呢?但受制于串流定位和“萌即正义”视角下的野心滑坡,仍遍布预期中套路和1.0的地方(缺少“魔力”的东方景片陈列,公式化命题写作,闹腾的叙事节奏),以至于最后把少女自我成长和跨代际沟通衔合起来,是有些顺拐也说服力欠佳的。从《包宝宝》到这部的母女冲突矛盾,能看出石之予在真诚自白跟迎合好莱坞工业标尺间的试探,还是希望她下次放手做些更有挑战性的项目,毕竟作为皮克斯首位华裔女导演,值得带来更多低回流连的表达。

  • 旁之桃 6小时前 :

    守着时钟等上线,剧情前期活泼生动,对主人公13岁有点小大人的感觉拿捏也很准确,最后扣主旨的时候弱一点,略有一些拖沓,但是小熊猫实在太可爱了,表情和动作都非常到位。美美以及整个华裔社群的环境的呈现都很实在,充满了细节。/🤣看了导演访谈,好家伙,原来是导演单纯很喜欢小熊猫,觉得超可爱!想放大银幕上!然后才去构思贴合小熊猫形象的故事主题、象征意义等等。难怪小熊猫比故事出挑!

  • 宦凡阳 2小时前 :

    套路的母女矛盾,对亚裔家庭的欧美式刻板想象,多伦多符号输出,看完这个再回想瞬息全宇宙,至少人家的设定够牛

  • 彩寒 1小时前 :

    成长,认同,好无聊。人物仿佛只是带着面具,没有灵魂,硬拗的可爱,连没有具体故事的玲娜贝儿也比不上。

  • 冠修真 5小时前 :

    怎么会有这么可爱的电影啊???救命!!!!!!!!!!

  • 其芸溪 5小时前 :

    还是挺希望这样的片子有机会上院线的,不过看看眼下的疫情,可能越来越是奢望了。导演好年轻,内容里也有很多当下的表达,结尾要是更少些说教就更好啦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved