剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 采彦 1小时前 :

    很稀疏平常的一部电影,动画效果还可以, 故事情节比较老套了, 而且人设也不是特别讨喜,感情似乎也没有太多转折或升华

  • 第心怡 8小时前 :

    虎墩的父母出门远行多年未归,四海镖局的大掌柜告诉虎墩“只要你当上镖师父母就会回来”,于是原本爱闯祸的“虎孩子”虎墩立志要成为一名镖师。一次误打误撞下,虎墩接到一份绝不简单的护镖任务,在绝世高手杨镖头的陪同下, 虎墩踏上了一段惊心动魄的护镖之路和成长之旅……

  • 柔雪 4小时前 :

    还是挺不错的!适合全年龄段的人看!可惜排片太少,宣发也不给力。

  • 昭琛 8小时前 :

    动画做的挺好,但虎墩人设太烂了,就知道闯祸

  • 鑫呈 0小时前 :

    这建模是春节档电影该有的水平吗?剧情敷衍人物演技过猛。唉,真是林子大了,什么鸟都有。

  • 阳雪 6小时前 :

    小虎墩也太萌了,虎头虎脑,虎了吧唧的,但是人小鬼大的他却有着坚强,勇敢,守信的优秀人格,特别适合带孩子看的片子,在搞笑之余,也给小朋友上了一课!!

  • 星奇 7小时前 :

    排片真的少,家附近影院唯一一场是早上八点半的…合格的“陪娃看”电影,故事线清晰流畅,但少了点出彩的地方

  • 辛蓉城 3小时前 :

    电影院排片不多,我看的这场上座率很高,都是不想看喜洋洋和熊出没的带娃家庭。80分的贺岁动画,很高兴全程没什么说教

  • 达驰轩 9小时前 :

    有笑有泪有成长,小虎墩加油!抖音上的小虎墩也超级可爱,大家一定要去看

  • 雀鸿哲 9小时前 :

    选材挺难得的,整体制作不错。但是不太喜欢镖局的另外两个人物的设定。

  • 系星阑 1小时前 :

    2022.02.13雨 元宝寒假最后一天,为了诱导他早起去看的,出乎意外的好,形象创作,故事情节,节奏配乐等等都很棒,老少咸宜,想起最近看的《雄狮少年》和《向着明亮那方》,国产动漫真的进步很快,给人惊喜;但另一方面,又有些难过和担忧,这几步好片都没有获得应有的关注和排片,甚至受到非议,真怕打击了认真做动画的这些新生动画人,只能通过微弱的行动去支持,希望星星之火可以燎原。

  • 福腾 5小时前 :

    这部包场今年看的,又搞笑又好看,小虎墩要护膘师 然后貌似是他的爷爷给他找了一个姓李的护膘师。最后因为以前他把他的爸爸妈妈害死了心里很郁闷但是也不是他自己的错,最后跟小虎墩打败了反派!

  • 蒯宾鸿 8小时前 :

    其实很欣赏“小虎墩”这个造型,很传统,也很讨喜,只是最大的问题还是讲故事的问题,故事讲得不好,有些情节比较夸张或者牵强,创造性不够。而且个别段落竟然让虎敦儿生厌,这不应该。但不得不说,国漫现在的画面没有差的。希望可以努力让“小虎墩”能成为经典IP。

  • 苍春岚 1小时前 :

    画风及其可爱,建模精细,故事十分生动,给五星,分期付

  • 赧从蕾 7小时前 :

    本来就是三星的儿童欢乐动画片,结果片尾的独白确实是让人感动。再给片尾的独白一星。愿天下都可以阖家团圆!

  • 良加 9小时前 :

    巨差无比猫眼好评都是刷出来的吧骗钱玩意儿简直就是在侮辱电影

  • 苌以丹 5小时前 :

    感覺比上一部流暢有趣很多,有幾個笑位的確幾好笑😂 「老竇打仔天公地道」 雖然後面爬塔尖實在讓我有king kong的deja vu

  • 翠雪卉 8小时前 :

    儿子好喜欢虎墩,我也被他感染了,在春节档众多电影中选择了虎墩果然没让我失望,儿子超级开心,也流过泪心疼过虎墩,感谢虎墩能让我儿子全程看完收获不少,很好的一部合家欢!

  • 美馨 1小时前 :

    那个鲁妹是模仿哪吒里的吧,前面闯祸也能感觉到哪吒的影子

  • 骏钊 1小时前 :

    2.5🌟。很新年、很现代化的古装爆米花电影。。。篡位的剧情彷佛在看喜羊羊之虎虎生威。。。配角有像张飞的还有像光头强的。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved