王千源微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 鹤珠 4小时前 :

    强森真是拍了不少这样关于冒险 关于丛林的电影 不过 我都挺爱看 这部里 是行动力爆棚的姐姐和文雅的弟弟,姐姐非要找到传说中包治百病的花去到了亚巴逊河,遇到了以带着游客在丛林中旅游为生的男主。男主养了只美洲豹,很帅。原来男主和最开始找这传说之泪的人是同一时代的人。因为受到了可以一直不死,但是也一直被困在河上。他的同伴更惨,都没有正常的人样子了。还有从英国一直追到雨林的一个王子,开着潜艇。

  • 涂怡嘉 4小时前 :

    成龙喜剧。巧合总是如齿轮咬合的机关般精巧,而危机正是被这种杂技般的动作解决的,与一惊一乍的“过山车”桥段有所区别。

  • 续安康 0小时前 :

    俗气得乏善可陈……也就是适合假期自己一个人killing time用~

  • 索小琴 2小时前 :

    幼稚版加勒比海盗?我不管,巨石强森很可爱哈哈哈

  • 锺离锐立 9小时前 :

    木乃伊+夺宝奇宾+加勒比海盗,处处都有这几部的影子,好看是挺好看的,但是也是俗气的很,巨石强森就像隔壁勇敢者游戏片场下班过来客串一样,演来演去都和范迪塞尔一样一个味,反而女主角和男二的设定倒是妙趣横生,整片洋溢着80年代探险片的味道,如果有第二部还是会看一看的。

  • 盖如馨 3小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 星惜雪 2小时前 :

    丛林奇航 补,2022年三季度 扯淡片看看景。

  • 浑悦心 7小时前 :

    剧情完整,特效精彩,女性独立强大,配合巨石打怪,最后公主拯救勇士

  • 欧阳雪卉 5小时前 :

    远比想象中的精致和壮观,故事也有一定的可看性,并不是十分老套,好吧,哈哈……两个主角分开来都是我特别喜欢的演员,女主实在是太美啦~~~

  • 长孙新之 3小时前 :

    Kirsten Dunst的老公果然很有特点,让人一见难忘。迪士尼合家欢,我就知道。哼休想赚我的眼泪。

  • 花莲 9小时前 :

    Very relaxing....I was picking what to watch between this and a woman with family issues going to Wyoming wilderness, directly choose this.

  • 起彬 4小时前 :

    这可能是近几年迪斯尼作品里黑人角色最少的一部电影了

  • 程浦泽 3小时前 :

    套路片,特效不错,强森长头发实属没想到,女主EB人美能打。笑点还挺多超出预期。总体挺好的合家欢电影。

  • 皮辰韦 1小时前 :

    我怎么突然不会写影评了哈哈哈

  • 珊静 8小时前 :

    迪士尼基本不出什么好看电影,都是些童话的冒险的正能量的体现什么勇气啊信任啊爱啊之类的。看迪士尼电影感觉就像在听一场大型音乐会。原来女主是寂静之地女主角。剧情就是丛林河流的冒险寻找什么治疗任何疾病的花瓣,还带点科幻色彩,诅咒之类的。全身蜂蜜加爬虫的人也太恶心了看着挺恶心的特效不错。强森这几年演了好多冒险电影像勇敢者游戏什么的。

  • 龚密如 3小时前 :

    还不错,剧情中间有反转,典型的迪士尼喜剧。巨石强森真是太man了

  • 薛瑞绣 8小时前 :

    落魄猛男+迷人博物学者+废柴小舅子,是不是让你想起木乃伊。虽然我很想念蕾切尔薇茨,但艾米丽布朗特是真的很可爱!

  • 濮阳俏丽 0小时前 :

    性影片,老少咸宜。不过无论是闯关游戏式情节还是杂耍式动作,都较为平庸老套,且偏青少年的低龄。2.5星。。。

  • 牟采白 4小时前 :

    由迪斯尼乐园项目衍生出来的电影,想象力奇绝,特效也是一大亮点。不过剧情故事差强人意,无法成为经典,却是合格的爆米花电影。关于影片的设定,长生却永远无法离开一个地方,虽吸引人,但也没有多少人愿意吧。

  • 生寻琴 7小时前 :

    意外好看,老少皆宜的爆米花片,节奏很稳,不愧是加勒比海盗团队(ip来自迪士尼乐园的一个项目)还真有几分神似

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved