剧情介绍

本片只是电影《穿越大吉岭》的一个附带短片,影院里难觅踪影,基本只会出现在网络和日后发行的DVD中。它主要讲述了《穿》中的一位主人公与其前女友在巴黎旅馆里重逢的故事。短片与《穿》的联系并不是很密切,导演也自称这段拍摄纯属玩票性质。本片只是电影《穿越大吉岭》的一个附带短片,影院里难觅踪影,基本只会出现在网络和日后发行的DVD中。它主要讲述了《穿》中的一位主人公与其前女友在巴黎旅馆里重逢的故事。短片与《穿》的联系并不是很密切,导演也自称这段拍摄纯属玩票性质。

评论:

  • 单于欣愉 3小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 年槐 5小时前 :

    请留最后一支舞给我。与人合租一起养老,这样的选择的也挺好。

  • 夕忆曼 1小时前 :

    围绕经济不景气,国民收入锐减,无法维持生活水平展开的现实探讨,结果是进入合租模式的happy ending,够讽刺的

  • 前含双 1小时前 :

    还行吧,我以为是揭露养老金的政治或者纪录片,没想到居然是一部温情家庭片,还挺好看的,五郎叔真的演的挺好的

  • 弥雯丽 8小时前 :

    我心里的5分全给天海祐希,但仔细想想真碰到这种现实状况哪有什么解决办法,还是跳海吧,哈哈🥲

  • 嘉涵 2小时前 :

    还蛮有意思的,虽然结局给he了,现实大概率be

  • 储凝然 5小时前 :

    很好的题材,人到中年面临的职场危机,家庭中老年人赡养问题等一系列连锁现象引发的养老焦虑,很可以反映一些社会现象,但是在日式浮夸搞笑风下变成了一锅鸡汤大杂烩,本该体现的矛盾一笔带过。天海佑希还是好美,完全不像是主妇啊。

  • 初家 8小时前 :

    75/100 影片最初诸多大号字体的画面混入就奠定了喜感下的焦虑基调,在后续一系列糟糕事件纷至沓来之际,苦中作乐逐渐沦为一部“家庭&社会恐怖片”。但预置的基调终将意味着“理想化”,失业、婆媳矛盾、财务困难等沉重困境被一一击破,还被感动了一把,鸡汤虽假,但足以慰藉

  • 昌慧巧 8小时前 :

    前面很好 苦中作乐的感觉 后面急转直下 有点春晚小品最后必须吃饺子的感觉

  • 卫浩擎 8小时前 :

    无限夸大了一个个花钱大事件的喜剧效果,呵呵一笑之余也就没有了其他。现实中随便一个落入脆弱的中产阶级身上恐怕都是一座难以逾越的大山,那时还能笑着选择中年夫妻合租生活的恐怕不是乐观通达而是脑子不好。

  • 余淳美 8小时前 :

    我看到结尾真的想说…这就是合租公寓投资拍得长片公益广告吧?啊?!!!不过我还是哭了,泪点太低有啥办法儿嘞

  • 旷冬易 2小时前 :

    最后一点,合租屋是要交钱给房东的,没存款大概率要么住不进,住进去了也会在没钱时被赶出来,说到底就是一门生意。

  • 卫云峰 5小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

  • 丰银瑶 7小时前 :

    虽然是很现实的问题但因为拍的很欢乐所以没有那么沉重 帮朋友骗工作人员那段挺欢乐也很开心 展开非常理想化 身边的人们都很温柔 生前葬那段还是感动到了 虽然套路而且过于理想 但不得不说我还是很吃这套 希望女王能一直这样下去的 后来两人工作也有着落了也算HE吧 但最后唐突群租房广告OTZ 生活也恢复之前了结果突然就要把房子卖了住群租房 说好的还要回去吃蔬菜火锅呢 结尾广告实在过于突兀感觉是不是群租房赞助了这片所以强行要加广告进去 总之不要这段的话虽然套路但还是好看 加上这广告就很莫名

  • 心俊 6小时前 :

    养活自己 养活未成年子女 照顾长辈 年龄越大挣钱越难

  • 司马玲珑 4小时前 :

    虽然偏漫画风格的开端和穿插不是很喜欢,不过还是很爱这种节奏和后来高能的“大泉健三骗取养老金案”,犊子两口子人性相当好,丈夫对家庭的“四个意识”都很强,婆婆虽然不是省油的灯,不过也不属于作妖派的,最后的寿宴装扮气质连它们的徳仁皇后雅子和明仁上皇后美智子都达不到呢,还得是戏骨出马才能撑起那不错国的尊严。

  • 山晓灵 3小时前 :

    年过半百忧老至,父母子女压双肩。

  • 卓嘉 3小时前 :

    大型政府安慰百姓发不出养老金了你们互相取暖广告,好在老戏骨们演的很欢乐

  • 康运 1小时前 :

    对谁来说都是很棒的结局!所以啊,还是要有房子的,不然怎么养老或者变现

  • 卫福晔 2小时前 :

    广告片,合租都能美化,看看年纪大了还有人租房给你吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved