本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。
另二:
为什么没有评分,离谱吧,喜羊羊与灰太狼诶,5000多集啊
曾经如日中天的喜羊羊系列,莫名其妙就销声匿迹,这次再度回归,让我有点看不懂了。尽管奥运期间早就有喜羊羊体育运动系列,可那时候画风还是一只羊,现在直接拟人化,变成肌肉羊狼,很久没看的老路人多少有些不适应
徐玄振🥲🥲🥲三分给徐玄振,一分给电影的台词,人没有记忆的话怎么能叫人,是僵尸🥲🥲🥲
赛场上我们遭际到未知性,用积极的姿态去承受它,直到生产出我们独异的节奏,这就是竞技游戏教会我们的。聚光灯不会在分出胜负后才投下来,它伴随着每个游戏者的运动。
剧情就算简单又会怎么样呢,照样可以点燃每个篮球少年内心的一抹星火。也许刚开始打球,我们都想成为喜羊羊那样的MVP,可最后我们都成了和灰太狼一样的替补,但我们一样为球队在作贡献。看到最后,我才意识到我和喜羊羊和灰太狼,已经认识了5千多集了。
“喜羊羊,我们认识多久了?”“五千多集了吧。”谁能想到,2022的春节档有多烂呢?就是连喜羊羊大电影都能杀出重围进到top区的程度。热爱,永远可以成为你继续下去的理由
2022.2.8上座率意外的很好!孩子没情侣多。就觉得怎么每隔几秒钟就开始莫名的励志口号,本来很燃的篮球比赛设定,并没有真的燃起来。主创应该没少看SD,灰太狼拿的樱木花道的剧本?被科普了“回表”和羊村还有个烈羊羊(安西教练)
情节什么的都有点普通,但也蛮让人感动的,看完后只觉得健康真的太重要了
疾病的苦楚击垮着人心,
结尾:这居然是春节档我看过的最燃的电影,5000集总算等到了。
子供向,画风花里胡哨,反而一定程度上遮蔽了单纯的讲故事
这部电影的节奏不急不缓,沉稳但不平淡,在灰暗与悲伤的基调中透出平静的温情,如同黑夜中最闪亮的仙后座,为丧失方向之人指引回家的路。
剧情老套,但好在完整。关于社畜、追梦的那些内容都是老生常谈了。故事走向也非常传统,反正还能看,中规中矩
最近看了两部子供向,感觉子供向的问题是本子不好,非常俗套没新意,可能因为小孩也没看过多少电影,而且剧情不是他们评价电影的关键,所以做子供向的时候也就理应不需要注意这些。比较好的是篮球的部分还算比较有模有样吧,作为一个篮球基础知识只有《灌篮高手》的观众看得比较舒适,不过有人全程没下场,打到最后居然也没有连滚带爬的,不大符合常理(?)
大致的剧情都能猜到。。。感觉很多篮球的电影都这样,回表,翻盘。
中规中矩吧~为了童年情怀看的,整体制作很有诚意,但故事过于套路化~还有,其实这个运动系列完全可以再上一个层次,有些时候不用把体育精神都放在最基本的那些东西上面。
069号。过年时许诺闺女带她去看,因为疫情没成行,今天在电视补上,中规中矩,没啥惊喜,不如当年喜羊羊大电影惊艳。
还可以,故事完整,虽然说是套公式,也完成的不错,各种融梗致敬,也模仿了同题材的电影,娱乐可以,内容高度不够,虽然主要对象是小孩,但感觉有想要去做全年龄段的作品,那这样还不够,相比之下度的把握很好,缺点就是没有新东西
时光啊
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