老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
——新的一代，ta们面对着不同的环境，将与上一代有着完全不同的治理理念。
还行啊，反正比3好看。with jerry
儿童动画片做出了大片的感觉啊！虽然情节挺套路，但是形象、流畅性、细节、视觉、场面、详略，都没什么可以挑剔的啦！
動畫片總是好看的，這部劇情沒那麼有意思，湊和看吧⋯⋯
2022-05-08 这种情绪躁狂、毫无同理心、毫无责任感的人类也可以得到爱。伯爵先生真的可怜，心爱的女儿、毕生的事业都要交到这种人手上。
来自一个小朋友的认真评论:每一部熊出没都让我热泪盈眶，阿布为了找到父母而努力的一切，熊二为了朋友和地球所努力付出，熊大与熊二的兄弟情最是让我感动，画面流畅，质量高，配音倾注感情，令人入戏，深深无法自拔，剧情流畅，合理，安排细致入微，有多处伏笔，还有很多支线，还有很多从第一部电影开始就存在的老成员二狗和大马猴，从熊出没电影的第一部开始我每一部都观看，看着熊出没的一步步成长，剧情越来越大胆，画面越来越精致，感谢熊出没的幕后团队给我们呈现出一部部精致的熊出没😄
但惊艳的是影片对于色彩的应用，大胆应用色彩，两个人在丛林中行走时，背景一直在切换，且都是暖色调的色彩，琳琅满目，心旷神怡。
好好看，地球好美。场景很震撼。熊二终于做一次大男主了。
熊二翻身做男主，人设也立得住。科幻的大场面中引发了环保的思考，对孩子们来说是很好的启蒙。
为什么一部动画片里要有那么多成人的龌龊价值观，可怕。另：也太多其他动画的影子了吧！
互换身份，一边造成了巨大反差性笑料，一边以设身处地的换位思考，完成冤家翁婿相互间的理解与包容，最终达成影片主旨：“若你只看到差的一面，那么你将会错过好的一面”。
从第一部到第四部，十年弹指而过。系列动画也逐渐从剧情为主滑向欢乐为主，这一部更是彻底放飞，要的就是五彩绚烂的万花筒、甜蜜可口的爆米花、欢天喜地的合家欢。
又名《女婿与岳父的矛盾开解之旅》，整个剧本也看得出来确实走到了瓶颈该收掉的地步了，只是这个最后戛然而止，还是有点怅然若失，后面这个3d转2d还是惊喜到我了。
我宣布这是今年最佳春节档~要啥有啥的国产动画片，谁能拒绝可爱的猫猫呢？
怪物变成人是个不错的点子，但是女儿和女婿的人设这部崩的太严重了，为了冲突而冲突，明明前三部德古拉和女婿的相处还是挺亲密的
但是几个角色，四部了，一点成长没有。。。
很简单的小故事。距离第一部居然过去那么久了！！！
2022-05-08 这种情绪躁狂、毫无同理心、毫无责任感的人类也可以得到爱。伯爵先生真的可怜，心爱的女儿、毕生的事业都要交到这种人手上。
我真的很爱这个系列，但是到这里也应该结束了。德古拉和约翰尼的和解到现在才真正展开，实在是太太太太牵强了。不过我依然看得很开心。
本来打算给三星的，但是看到国产电影的特效顶尖，还是给了四星，剧情文本稍弱，可以看到各种其他电影桥段的影子在里面
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
